>>
E-mail Пароль Запомнить меня Регистрация
Допущено:  44061 | Допустим (: 1

#12180 - 23.08.2013 - Заебало существовать , комментариев: 6, создано: Гость
Предлагаю вашему вниманию небольшой рассказ моей жизни. Прошу строго не судить так как я не являюсь журналистом и не могу расписать яркими красками, поэтому если вы собрались читать, то приготовьтесь что вас ждет скучный монотонный текст с избитыми словосочетаниями, которые будут повторяться на протяжение всего текста. Советов я тоже не прошу у вас, так как вас советчиков очень много будет, а тот кто поймёт и даст дельный совет таких мало.
Весной 2012 года крупнейшая Казахстанская нефтедобывающая компания Тенгизшевройл объявила о наборе сотрудников на вакантные должности. Так как я закончил колледж и институт с соответствующим образованием то решил, что мне необходимо заполучить эту работу, поэтому сразу отправил резюме и другие данные на электронку ТШО.
Не большое отступление от моего рассказа. Возможность заполучить должность в крупнейшей организации для меня и многих других соискателей являлась путевкой в жизнь. Ведь, как известно сотрудники ТШО очень хорошо материально обеспечены, а в нынешнее время это главный фактор, который влияет на уровень жизни. Таким образом, нищеброд вроде меня мог завоевать достойный социальный статус.
Вернемся к началу. Спустя пару недель после отправки резюме мне позвонила девушка и сообщила где, когда и в какое время пройдёт первый отборочный тур. Дело в том, что желающих занять данные вакансии было около тысячи человек, вследствие чего работодатель решил провести отбор, который был составлен из 4 этапов. Для ясности скажу, что каждый день на протяжении двух недель в офис ТШО приходило примерно 60 парней, желающих пройти первый отборочный раунд. Но из 60 ребят первый тур проходили далеко не все. Как минимум отсеивалась половина конкурсантов.
Ранним утром, часов в 7 конкурсанты собрались возле здания ТШО. Я познакомился с некоторыми более общительными ребятами. Многие из них рассказали мне как они и раньше пытались заполучить место в этой фирме, но не проходили либо первый тур, либо последующие, а те, кто прошли все тесты, не смогли пройти интервью. Один из парней сказал что он и вовсе прошел все этапы, но на мед обследование (после того как соискатель прошел весь отбор ему оставалось пройти медосмотр, который курировали сотрудники ТШО) ему сказали что он плохо различает цвета. Хотя он с этим категорически не согласен и мы убедились, что он прав.
Ближе к 8 к нам подошли представители компании. Они по фамилии называли соискателей и те проходили в здание. Когда назвали мою фамилию, я вспомнил все наставления моих родителей и сделал шаг. После нас завили в холл и попросили занять места. Когда все устроились по местам, представители ТШО провели инструктаж по техники безопасности. Затем нам раздали все необходимые принадлежности, ознакомили с условиями проведения данного тестирования, и предложили приступить непосредственно к решению. Первый отборочный этап состоял из тестов по техники безопасности и математики. За отведенное время мы должны были решить максимальное количество заданий. Как только закончилось время, нам приказали отложить решения и закрыть буклеты, иначе неповиновение могло бы грозить исключением. Куратор увидел, что мы поняли его, обошел столы, и собрал тесты. После этого ведущий тестирования сказал чтобы мы собрались в 12:00 в этом же месте и тогда он огласит результаты первого отборочного тура.
Кто-то подошел в 12 часов, кто вообще не уходил, а терпеливо ждал до 12 возле здания ТШО. Ближе к часу к соискателям вышел сотрудник фирмы у него в руках был листок бумаги. Он начал читать фамилии из своего списка и тех, кого он называл, проходили в следующий тур. Представитель прочел уже более 20 фамилий. Я понимал, что с каждой названной фамилией мои шансы пройти в следующий тур резко сокращаются, и вот он выговаривает мою фамилию и на этом список заканчивается. Ребятам не прошедшим тест пожелали не расстраиваться и удачи. Эти слова им не помогли, было видно, сколько разочарования и отчаяния в их глазах.
Около 30 парней провели в холл, повторили меры безопасности в случаи возникновения форс-мажорных ситуаций. Куратор сообщил, что второй отборочный тур также состоит из двух тестов, один по основам механике и другой по устроению неполадок технологического процесса. Нам вновь отвели время на выполнение задания. Как время вышло, куратор снова обошел столы, собрал тесты с решениями и пригласил собраться в 4 часа возле здания Тенгизшевройла. Когда все собрались, вышел сотрудник ТШО с листком бумаги. По списку он прочел около 10 фамилий, в их числе оказалась и моя. Счастливчикам назначили дату и время прохождения третьего тура, ну а остальным посочувствовали.
В указанную дату конкурсанты пришли, как полагается без опозданий и в тоже время как вошло в традицию сотрудников ТШО они заставили нас ждать. Наконец к нам подошел человек, он представился и сказал, что третий тур будет проходить под его ответственностью. Кандидатов провели в офис, посадили и посвятили во все тонкости связанные с прохождением (как нам сказали третий тур, пожалуй самый решающий, кто проходит его тот уже одной ногой в ТШО) третьего тура. За каждым местом находился ноутбук, на нем была запущенна программа с кодовым названием «КОБРА». Программа представляла собой схему мини завода, которым надо было управлять, при этом во время выполнения определённых действий возникали экстренные ситуация, они требовали верного решения, ошибка могла привести к нежелательному исходу вплоть до взрыва завода. Первые 2 часа с момента запуска «КОБРЫ» обучают кандидата интерфейсу и процессои управления заводом. С того момента как обучение заканчивается «КОБРА» предлагает приступить к практическим сценариям. По окончанию практических занятий программа предлагает начать сам тест, он также состоит из сценариев, но цена ошибки и не правильного решения в управление заводом сказывается на итоговых баллах в конце теста. На всё про все уходит около 5 часов. Я и другие соискатели завершили данный тур и терпеливо ждали результатов. Спустя некоторое время куратор объявил результаты, из 10 человек половина справилась с заданием и прошла в финальную стадию отбора. Парни не прошедшие кобру были раздосадованы, на них не было лица. Кому повезло выделили определенное время на интервью с комиссией, именно собеседование и было последним 4 этапом в этом длительном отборе.
На интервью я шел уверенным и собранным. Комиссия из 4 человек представилась мне, они сказали что работают непосредственное на производстве и решение о наборе сотрудников они примут после того как проведут интервью со всеми кандидатами. Само собеседование длилось минут 20. Задавали вопросы в основном по специальности, также ставили в различные ситуации, где необходимо было проявить свои профессиональные и личные качества. В итоге вопросы закончились и мне сказали, что о результатах собеседование мне объявят по телефону.
Примерно через 4 недели на мой телефон поступил звонок с незнакомого номера. Девушка сообщила мне что я не прошел собеседование и соответственно не получу возможность работать. Мне стало очень обидно, я не понимал в чем моя ошибка и как мне её исправить. По телефону не сказали из за чего я не прошел, мне не сообщили сколько баллов в сумме набрал, а простое «Вы не прошли» меня не устраивало.
У меня есть такие бумажки как диплом и сертификаты, они валяются где-то дома и некому не нужны. Куда бы я ни пошел везде спрашивают опыт работы, откуда взять опыт по своей профессии, если невозможно устроиться на работу. Сейчас чтобы не бездельничать мне приходиться работать менеджером за небольшую зарплату. Естественно, что меня не устраивает моя нынешняя работа, руководство дало мне понять, что расти и продвигаться по карьерной лестнице некуда, на мои просьбы о повышение зарплаты руководитель отвечает отказом. Поэтому я просто ненавижу свою работу, а когда такое дело то тебе безразличны все глобальные и житейские проблемы, ты ходишь на работу и думаешь когда же поскорей закончиться рабочий день, дома мысли о том, что завтра вновь идти на ненавистную работу. И так каждый день.
Прошло около года с того момента как проходил отбор на ТШО. Я продолжал также ходить на работу и тем временем каждую неделю листал свежий выпуск газеты с объявлениями о вакантных должностях. Рассылал резюме на электронные адреса, мне отвечали, что я не подхожу, в основном главная причина отказа отсутствие опыта. В одном выпуске я наткнулся на объявление от компании Тенгизшевройл, в котором они предлагали пройти отбор на вакантные должности по моей специальности. Опыт не требовался, единственное, что было необходимо, диплом по указанной специальности и гражданство РК, а дальше путем отбора они определяли наиболее талантливых парней, которых в последствие обучали и готовили для работы.
Разумеется, я решил, что если мне представится случай вновь побороться за вакантное место я обязательно должен заполучить его, благо опыт в прохождение тестирования у меня хоть небольшой, но есть. Свое резюме я отправил на электронный адрес Тенгизшевройла и для уверенности вторую копию распечатал и отнес в офис ТШО. И вот в начале февраля в мой телефон зазвонил незнакомый номер, с которого назначили время проведения первого тура. Как я и думал со мной пришли ещё около 60 человек, но в этот раз после отборочного тура отсеяли многих, примерно 15 парней преодолели первый отбор. Я был уверен, что пройду первый тур, и даже не смотря на то, что тесты были изменены, я легко справился. Во втором отборе у многих соискателей возникли трудности с решением теста по диагностики неисправностей, я же справился с ним за 5 минут до завершения отведенного времени. То, что в третьем туре будет тест «КОБРА» знали все. Подготавливаться к нему не имеет смысла, так как в кобре главным залогом успеха является мгновенное своевременное решение. Кандидат должен обладать внимательностью, ответственностью, устойчивостью к экстренным ситуациям и пониманием процесса, то есть во многом на первый план выходят личные качества. Как и тогда на тест ушло 5 часов. Когда нам сообщили результаты кобры, я очень обрадовался, так как набрал самый высокий результат 99,46%, для сравнения ближайший высший бал от моего результата около 86%. Я спросил куратора, возможно ли что это самый высокий процент прохождения. Он ответил что наверное это рекорд. Стало понятно, что у меня очень хорошие шансы. На интервью присутствовала комиссия из 3 человек. Меня спросили, впервые ли я пробую пройти отбор, я ответил, что с первого раза мне удалось дойти до собеседования, которое я не прошел. Они задавали разные вопросы, но были среди них и те которые спрашивали в прошлый раз, на них я ответил. Комиссия сказала, что после проверки всех кандидатур мне перезвонят и сообщат, прошел ли я отбор. Звонка пришлось ждать больше чем месяц. В середине марта мне позвонили и сообщили, что я успешно прошел собеседование и далее меня ждет медосмотр, который пройдёт в августе, а затем первая вахта в сентябре. Также меня предупредили, что в августе мне позвонят и сообщат дату и время прохождения медкомиссии.
Мои родители рассказывали родственникам и друзьям о моём успехе, они гордились мной. Все знали, как тяжело во времена, когда процветает коррупция и блат устроиться на работу в столь престижное место. Все близкие уже знали о том, что мне удалось пробиться в ТШО. Вот уже и пол августа прошло, но никаких звонков не поступает. Ко всему узнаю от знакомого, что один парень, который проходил отбор в то же время что и я уже отработал вахту. Моему возмущению не было предела, я постарался найти номер телефона ТШО. Оператор на линии выслушал меня и ответил, что не может помочь мне в решение ситуации. Он перенаправил меня на другую линию, сколько я туда не звонил, отвечал лишь автоответчик. Примерно через час после моего звонка в Тенгизшевройл, на мой номер поступает звонок, и мне сообщают, что я не прошел. Вот так просто «не прошел» мне сообщила девушка по телефону. На мои вопросы о логичном объяснение ситуации она ответила, что ей велели так передать, кто велел она не сказала и повесила трубку. Мне удалось узнать номера телефонов некоторых сотрудников ТШО. Отдел кадров ответила, что не имеет отношения к отборочным турам и помочь ничем не может. Позвонив по второму номеру мне ответила девушка, она представилась, затем выслушала меня, и пыталась объяснить что возможно я не подхожу, когда я ей говорил как такое возможно, она не могла нормально объяснить, а я не находил логических цепей в её ответе. Мы сошлись с ней на том, что я оставлю ей свои контакты, она разберется в ситуации и в течение двух дней позвонит мне. Звонка от неё так и не было. Август месяц заканчивается, я также работаю на своей долбанной работе и ненавижу весь мир.

P.s. Я не знаю в чем причина моих неудач, если вы скажите что дело во мне то идите вы на хуй волки позорные!
Вернуться
Мадияр
Зарегистрирован: 17.09.2014
Сообщений: 2

Знакомый работает в ТШО. В ВУЗе не учился, в колледже не учился. Купил диплом КазНТУ имени Сатпаева за 150 тысяч тенге. Сейчас спокойно работает в ТШО на производстве, на хорошей должности, пишет с ошибками, компьютером не умеет пользоваться. Телефон посредника, который помогает приобрести дипломы 8 701 601 7134

alya_80
Зарегистрирован: 23.08.2014
Сообщений: 1

дочитала до конца. я сама работаю на тшо через болашак-атырау уже 13 лет и не могу никак попасть в тшо. во первых скажу, что ты слишком умный для тшо - те люди, которые проводили интервью - они испугались...они не умнее тебя :-). во вторых, если ты такой умный начнешь работать в тшо, ты же их заебешь со своим умом - однозначно будешь умничать - а там надо как зомби - делать , что тебе велят :-). в третьих, если ты туда такой умный попадешь, куда они своих детей и родственников тупых денут? ты спросишь, а нахуя тогда отборочные туры проводить? отвечу - тшо заставило проводить. а эти дядьки которые тебе интервью проводили своих отпрысков через этот отбор проталкивают - договариваются, и тд. когда вакантные места появляются - места уже распределены, господа.... к сожалению... и мы с вами вряд ли туда попадем. грустно... но это правда.

nekto_nikto
Зарегистрирован: 03.09.2013
Сообщений: 6

я только PS прочел, да ну нахуй столько писать! самого не заебло?

andrey_nikolai4
Зарегистрирован: 20.05.2013
Сообщений: 505

а я осилил)Написанно кстати очень легко,грамотно,чуствуется,что автор человек образованный и интеллектуально развитый.картина мне видеться следующей-им похер,кандидатов они и так наберут,ни за кем бегать не будут.Насколько я понял дефицита кадров они не испытывают.Возможно,произошла какая то ошибка,например,кто то просто "завтыкал"тебе позвонить вовремя.Советую не отчаиваться,а попробовать свои силы в третий раз.если это действительно была ошибка,накладочка так сказать,которую они,естественно не признают,это им просто незачем,то ты обязательно пройдешь.Сейчас главное не отчаиваться,не психовать,мол"да идите вы..."Постарайся еще раз,сделай все еще лучше,ну а если не получится,то уж действительно "да пошли они...".Как все сделаешь-обязательно отпишись,будем держать за тебя кулочки!

tata
Зарегистрирован: 09.12.2012
Сообщений: 8185

мы ни можем читать стока((((

--- Добавлено 10:12 -------------

да последнее прачитали- буть краток!

locos
Зарегистрирован: 10.01.2012
Сообщений: 3080

ниибаца,давно такого не было блять.Автор я думаю всё дело в том что ты слишком дохуя излагаешь свои мысли.

Все права ... похуй :)
Почта menya@zaebalo.ru