aaaaaaa, да да, ещё поджечь магаз не забыть, а то спалят что ты все разъебал, а тут какой такой поджог? я домой ушёл ая яй кушать сразу сел какал 2 часа мобилу отключил, ничё не знаю идите в хуй

Пиздить - так сразу весь денежный ящик. Винт на кассе форматнуть, фискальник кувалдой разбить.

Igorl86, что значит не прав? тогда я могу вообще 5 тыщ не доложить, а на утро другой придёт и не досчитается, а я скажу это не мои проблемы может ты себе взял, и где тут логика? Есть правила, подписываешь договор о коллективной (это важно, коллективный это значит что вы ВСЕ отвечаете) материальной ответственности, и если есть какая-то недостача по товарам, она делится на ВСЕХ и как помню штраф был умножают ещё на 2, т.е. получается [сумма недостачи делённая на всех] x 2 = штраф. а вот на счёт кассы не знаю, но я думаю два варианта: 1. сложиться и доложить 2. штраф каждому по этой сумме (могут ещё штраф за что-то придумать чтоб побольше содрать).
третий хз, может и есть, не знаю))

lolj2012, не,ты не прав,виноват тот кто принял смену. А вообще раз не могут разобраться пусть все по определённой сумме скинутся.

ВашНикВашНик, они по дефолту думают что вы кретины и бездельники

Есть такая хуйня. Такое ощущение, когда меняется топ-менеджмент, новые боссы считают что все тут кто работал раньше кретины и бездельники.

У нас даже фенька такая была - можно было раз в неделю к генеральному на утренний кофе записаться, ну и типа рацпредложения ему, правду матку рубануть. Кто-то пытался жаловаться, тем был ответ - все понимаем, всем тяжело, если что-то не устраивает - у нас для всех двери открыты. Надо им было сокращать расходы снизив фонд оплаты труда. И недовольные сваливали. Всех старых манагеров которые по десять лет отработали херачили прод корень и тут же набирали новых на вдвое меньшие деньги. Меня выкурить полтора года пытались. Все грехи мира приписывали. Где какой косяк - ясен хуй кто виноват. Тут главное все ходы записывать и с пидорасами не вступать в дискуссии. Потом поняли что бесполезно, выдали парашют и распрощались полюбовно.

Вот такая же хуйня, пришёл новый босс, и давай свои правила писать, то новое что-то добавит (ходить в бахилах, например), или что-то старое изменит (отмечаться когда приходим, раньше только когда уходили расписывались), что поделать, кому пофигу, например мне, делаю нехотя, но бахилы так и не надевал)) кому не нравится, гоу увольняться или высказывать. Мне высказывать нечего, хочет, пусть пишет, но потом пусть не жалуется что все нормальные работники уволились почему-то (очень интересно почему же, если правила драконовские). Я выполняю свою работу, указания босса, получаю свой бабос, остальное похуй. Но тоже нужно к людям нормально относится, мы не в тюряге, мы на работе, мы по своей (иногда принудительно) выполняем свои обязанности, если ты там блять ставишь цель чтоб работник вдрачивал с 7 утра до 8 вечера за 10к 6 дней в неделю, то ты либо еблан, либо ищешь лохов, о такого будут теряя тапки бежать и своим знакомым не советовать туда устраиваться, платить нужно нормально, если не хочешь платить нихуя, готовься к тому, что будет текучка в твоём производстве и рано или поздно бизнес накроется медным тазом. Не зря те компании что платят щедро, предоставляют свободный график, относятся как к человеку, а не как к рабу, процветают много лет и намёка на то что бизнес закроется даже нет, потому что у людей есть мотивация, почему бы не поработать там где хорошо платят? А там где 10к за 12 часовой день 5 дневку, люди кладут толстый и мохнатый болт. Вот и вся правда)) Директора сами роют себе яму иногда.

Твоя задача - выполнять свою работу, нравится тебе это или нет. Задача твоего босса - заставлять тебя выполнять свою работу, нравится ему это или нет. ему нравится. Ты должен делать то, что должен (с) Футурама.

У тебя просто был нормальный шеф, ты сидишь на теплом месте и корпоративной блевотины еще и не нюхал. Задача босса не в том чтобы правильные пути находить. А чтобы вас в тонусе держать. Натягивать периодически чтобы все летали как сраные веники а не расслаблялись оттого что знают что как и когда делать. И такие умники неискушенные для них это потеха. Ты наемный сотрудник ебтыть, а не гешефтмахер. Ты продаешь свое время за деньги. Конечно хочется возомнить о себе что ты пиздец какой умный и ценный и фирма без тебя загнется. Но готовься к тому что через 3-5 лет сидения на одном месте тебя выкинут на улицу. Поэтому заводи связи, лижи задницы и ползи по карьерной лестнице.

Ну каждый получив диплом мнит себя пупом земли. Надо же как то выпендрится. Не зря же учились на кого то, не зря же занимают такую должность. Даже если нихера по теме не соображают - всё равно будут умника наворачивать.
У меня на работе иначе: начальство может только что то предложить, что то поменять, но в целом не лезут туда, в чём они мало осведомлены. Только требования по срокам работы, но это так и должно быть.