>>
E-mail Пароль Запомнить меня Регистрация
Допущено:  47348 | Допустим (: 2

#45333 - 16.02.2020 - Почему нельзя нанимать сотрудников 35+, комментариев: 3, создано: Гость
Самый главный баг возраста в том, что он приносит дохуя проблем. Лизинг, мозготреп жены, балет сына, бокс дочки. Весь этот пиздоватизм негативно влияет на рабочий процесс и в результате, страдает не только проект, но и вся команда.
Сложно одному человеку тянуть на себе тонну дерьма и мотивировать команду, в то время как сотрудник 35+ смотрит на часы и ждет, когда будет жрать и уебывать домой, чтобы спокойно посмотреть «Поле Чудес».
Таким сотрудникам сложно звонить на выходных, когда все отваливается и нужна подмога. Во-первых хуй он поднимет трубку, во-вторых скажет, что ему не настолько хорошо платят, чтобы он работал по выходным. На вопрос, что он делает, чтобы платили больше – получишь ответ: – «я пиздато работаю».
Но вот, нихуя не понятно, какого хуя ему платить больше, если он и так выполняет эту же работу за меньшие деньги.
Вернуться
ter250
Зарегистрирован: 11.02.2020
Сообщений: 141

Это значит, что опытный сотрудник срал на твои проекты. На выходных он имеет права не выходить на работу. А с твоим делом будь по осторожнее. Не трать бабло куда не надо. Результат твоего проекта не сразу придёт, некоторые годы достигают своих результатов. Как говорится - бабло = время.

PopKorn22
Зарегистрирован: 22.01.2020
Сообщений: 703

Набирай 50+
Сам их будешь с рабочих мест домой выгонять.

PopKorn22
Зарегистрирован: 22.01.2020
Сообщений: 703

Дерьмовый из тебя начальник.

Все права ... похуй :)
Почта menya@zaebalo.ru