 |
|
Допущено: 44210 | Допустим (: 6
#54951 - 22.12.2022 - Отгулы на работе, но не для нас, а для хуй знает для кого, комментариев: 7, создано: Гость
Что такое работа по выходным? Это замечательно время скажу я вам. Когда с утречка прямиком из тёплой постельки вы пулей выбегаете на работку. Произойти это может в любое "удобное" для работодателя время. И ему похуй что у вас запланировано что-то важное. Ему похуй. И вот едва-едва отдышавшись после нескольких недель работы без выходных вы чувствуте потребность в отдыхе. Робко и застенчиво вы подходите к своему начальнику и просите у него денёк отгула. И вдруг видите его обескураженное лицо и заявление что работать кроме вас некому, что вы зашиваетесь и не смейте, слышите не смейте просить отгулы. А если вам что-то не нравится то вы можете уходить, ибо вас никто не держит. На ваше же место полно желающих, готовых работать по 20 часов в день лишь бы работать в такой замечательной организации. Аля улю. Это история не плод моего богатого воображения, нет, совсем нет. Это жестокая реальность. Вы помрёте на работе, но взамен вам никто ничего не должен. А вы должны, нет вы обязаны, ибо без вас всё развалится, но тем не менее желающих на ваше место полно, хмм. Странно, похоже на очередной пиздёж. Людей просто гробят на работе, у меня за два последних года сильно здоровье пошатнулось, хотя я совсем ещё молодой персонаж. Пизда блять. |
Все права ... похуй :) |
Зарегистрирован: 17.12.2022
Сообщений: 233
Уже много лет наблюдаю одну и ту же картину: приходит грамотный специалист и коллеги, а потом и начальство, видя, что появился наконец-то толковый работник, набрасывают ему стахановскую норму, не поднимая зарплату. В итоге за полгода-год бедняга просто заёбывается тащить на себе весь отдел, увольняется, а эти придурки потом ещё год плачут, как им теперь без него тяжело. Потом берут на его место придурка и все вмести работают через жопу, до следующего появления нормального работника, которого точно также вынудят свалить в кратчайшие сроки.
Хороших управленцев ещё меньше, чем "нитаких" баб)))
Drinkins, есть много причин по которым компания не способна найти грамотного руководителя. Если коротко, скорее всего менеджеры не очень хотят в таких компаниях работать по разным причинам. Опять же, командовать людьми хотят многие, а способности для этого есть мало у кого.
Если тут есть работодатели, даю перечень советов, как можно заинтересовать хороших руководителей в вашу организацию:
- Естественно предложите хорошую зарплату.
- Делайте ясными ваши ожидания, детально опишите обязанности кандидата. Часто человек злиться когда обязанности и ожидания от него неясны.
- Инвестируйте в ресурсы и дообучение на роль руководителя. Даже если к вам придет профессионал, его скорее всего нужно будет подтянуть к специфике вашей работы. В это надо вкладывать деньги, а не сходу бросать человека в бой.
- Продумайте о планах вознаграждений и поощрений для сотрудника.
- Продемонстрируйте потенциальному руководителю четкие показатели эффективности и оценки его работы. Чтобы он понимал от чего зависит его доход и продвижение по должностям.
Зарегистрирован: 16.07.2011
Сообщений: 19683
Dimosis, да хрен кто кого удерживает. Смотрю по своей и не только организации. Руководители все либо по блату либо просто наглое тупое быдло, не имеющее практически компетенции к своей должности, но хорошо умеющее работать языком с начальством и локтями с сотрудниками.
Уже много лет наблюдаю одну и ту же картину: приходит грамотный специалист и коллеги, а потом и начальство, видя, что появился наконец-то толковый работник, набрасывают ему стахановскую норму, не поднимая зарплату. В итоге за полгода-год бедняга просто заёбывается тащить на себе весь отдел, увольняется, а эти придурки потом ещё год плачут, как им теперь без него тяжело. Потом берут на его место придурка и все вмести работают через жопу, до следующего появления нормального работника, которого точно также вынудят свалить в кратчайшие сроки.
Хороших управленцев ещё меньше, чем "нитаких" баб)))
Зарегистрирован: 20.10.2014
Сообщений: 9269
pezdostadalec, если оплата труда выше среднего или даже средняя "за воротами" есть желающие (при условии, что работающий сотрудник не относится к категории ПРОФИ). Профессионалов удерживают платят больше других.
Зарегистрирован: 17.12.2022
Сообщений: 233
Верно сказал Dimosis. Это капитализм. Это реалии современного общества. Не переутомляйся и заботься о своем здоровье. Если чувствуешь, что тобою пользуются, важно высказаться и убедиться, что твои права соблюдаются. Не терпи и меняй работы, где-то лучше, где-то хуже бывает, по разному.
Зарегистрирован: 30.05.2022
Сообщений: 170
Так и говорят,не согласен вали,там очередь мол стоит
Зарегистрирован: 20.10.2014
Сообщений: 9269
Радости капитализма. Это в "тоталитарном совке" люди работали по 8 часов 5 дней в неделю, а в демократическом капитализме принято по 10-12 часов 6 дней в неделю и если не согласен за воротами есть желающие.
Зарегистрирован: 30.05.2022
Сообщений: 170
Автор, я Вас понимаю! Они копятся отгулы и потом ни кто не помнит,еще укорят. ПИДАРАСЫ