>>
E-mail Пароль Запомнить меня Регистрация
Допущено:  45284 | Допустим (: 1

#59634 - 02.05.2024 - Лайфхак для РБ., комментариев: 7, создано: Гость
Короче, если ты не хочешь ничего вообще делать по жизни, то тебе в РБ, у нас тут есть охуенные возможности. Нужно только взять оффициальную справку что ты дурак, в психиконеврологическом диспансере, это не сложно для многих людей (нужно просто пройти комиссию) и можно идти устраиваться на гос/полугос работу. Отказывать вам в трудоустройстве никто не имеет права, ведь у Вас же СПРАВКА. А если вдруг враги не берут, то можно смело подавать в суд на эту организацию или предприятие и суд всегда будет на вашей стороне. В Белоруссии суды (и люди тоже) всегда на строне дураков и цыган, особенно цыган (цыгане выигрывают почти все суды). Вас не возьмут на работу если у вас недостаточно трудового опыта или непрофильное образование, или нет прописки, или есть статья в трудовой книжке, или есть судимости, но вас возьмут на работу если у вас есть СПРАВКА что вы ДУРАК. Они просто обязаны ВАС взять по нашему доброму белорусскому закону.
А что же было дальше?
А дальше можно на всё забить хуй, они ВАС уволить не имеют права. Можно просто весь день сидеть и смотреть ютуб на смартфоне, можно пойти и уебать кому-нибудь по ебалу (не сильно), главное пройти проходную вовремя. Если мастер что-то пиздит, можно сказать что ВЫ ничего не понимаете и хотите сильно в туалет или что жена звонит, нет времени.
И если эти враги непонятно по каким причинам почему-то решат ВАС уволить, то ВЫ знайте, суд на ВАШЕЙ стороне. Они ещё и за моральный ущерб выплатят компенсацию, кроме штрафов и положенной ВАМ зарплаты, и проверки к ним приедут всякие, и не дай Бог найдут нарушения. Это простых людей можно увольнять, морально унижать, не платить з/п, недоплачивать, не оплачивать переработки и больничные, увеличивать продолжительность рабочего дня, вообще, делать с ними всё что угодно. Обижать нельзя только ДУРАКОВ и цыган, великодушное белорусское правосудие всегда их защитит.
Вернуться
Dimosis
Зарегистрирован: 20.10.2014
Сообщений: 10672

есть официально подтверждённый диагноз,

Mikola, что тебе непонятно? Руководитель выбирает сотрудников по себе... так сказать одного уровня)) Умные руководители принимают умных сотрудников, а глупые глупых сотрудников.

Mikola
Зарегистрирован: 31.01.2015
Сообщений: 381

Если у человека есть оффициально подтверждённый диагноз, то это не моё субъективное мнение. Я тут логику руководства не понимаю, когда человек работает 10-20% от рабочего времени, а кто-то должен за ним присматривать и исправлять ошибки, быть за него виноват.

Dimosis
Зарегистрирован: 20.10.2014
Сообщений: 10672

Просто мне в помощь поставили двух таких сотрудников, в итоге уволился я, а они до сих пор работают. З/П у них средняя по предприятию...

Mikola, может они в твоих глазах слабоумные, а в целом по заводу парни не глупые))

Mikola
Зарегистрирован: 31.01.2015
Сообщений: 381

Просто мне в помощь поставили двух таких сотрудников, в итоге уволился я, а они до сих пор работают. З/П у них средняя по предприятию...

perc_komers
Зарегистрирован: 22.12.2022
Сообщений: 1115

потом права водительские и огнестрел не дадут.так и будешь за мелочь со смартфоном проходную топтать.

Dimosis
Зарегистрирован: 20.10.2014
Сообщений: 10672

Лайфхак, просто песня)) Думаю всё так и есть. Принять на работу обязаны иначе дискриминация умственного инвалида. Уволить тоже не могут это дискриминация больного человека. В случае увольнения можно взыскать недополученную зарплату и компенсацию морального или иного вреда. Затем устроиться на другое предприятие через суд.

Мне кажется главная проблема такой схемы это перевод хитрого дурака на самую низкооплачиваемую должность из возможных. Ты будешь ежедневно ходить на завод целыми днями смотреть ютуб но по должности младший помощник подметальщика цеха. Тебе будут платить минималку но этот вариант не всегда интересен для выживания. Целыми днями болтаться по заводу, отмечаться утром и вечером на проходной, оплачивать расходы на транспорт и столовую имея минимальную зарплату. Сомнительная схема.

Drinkins
Зарегистрирован: 16.07.2011
Сообщений: 20341

Не думаю, что по статье нельзя прям уволить. Фиксировать всё тщательно, своевременно и по всей форме влепить нужное кол-во взысканий, а потом в полном соответствии с законом - на выход. И никакой суд не придерётся. Другое дело, что начальство и кадровики зачастую не особо умнее тех дураков, и не способны даже правильно и вовремя всё оформить, за что потом их и трахают на суде.

Все права ... похуй :)
Почта menya@zaebalo.ru